为进一步加强公司后备人才梯队建设，及时了解和掌握新进员工的工作、学习状态和思想动态，搭建员工交流沟通的平台，增加新员工的归属感，促进新员工尽快成长，12月4日下午，城投置业公司组织召开公司本部2020年新进员工座谈会。公司人力资源分管领导、党委副书记、纪委书记张宏立出席座谈会并讲话。公司本部2020年新进员工及部门负责人、老员工代表参加座谈会。公司总经理张国良与新进员工合影留念。

　　座谈会上，公司党群工作部、运营管理部负责人就公司人力资源管理和项目运营等情况进行了介绍，使新进员工对公司管理和经营情况有了进一步了解。

　　在交流环节，新进员工踊跃发言，大家围绕各自的岗位职责、具体工作，汇报了入职后的工作、学习情况，谈不足、谈体会、谈打算。大家纷纷表示，很荣幸加入置业大家庭，成为公司的一员，将立足工作岗位，强化沟通与学习，提升业务技能，以更好的姿态和饱满的热情投入工作当中，为公司提质增效发展贡献青春力量。

　　座谈会上，新进员工部门负责人，结合员工入职后的工作、学习等实际表现，进行中肯评价并提出了具体建议和要求。同时，新进员工部门负责人和老员工代表还结合自身工作经历与新进职员工分享经验，畅谈感悟，现场气氛真诚满满而又轻松愉悦。

　　在充分了解新进员工的情况后，公司党委副书记、纪委书记张宏立对新进员工入职后的工作和学习状态给予了充分的肯定，鼓励大家充分利用好公司广阔的事业平台，把握好发展机遇，踏实工作，积极进取，实现自身价值，为公司发展注入新的力量。同时，张宏立也提出了具体要求：一是要进一步适应环境，也要有一定坚持独到见解的精神，为公司发展不断增添新的活力；二是要加强业务学习，时常反思、总结，不断提升自己；三是要增强集体荣誉感，在各方面积极展现自我，在助推公司全面发展的同时，实现自我价值；四是要做到廉洁自律，永葆初心与本色。

　　组织召开此次座谈会充分体现了城投置业公司对人才队伍建设的高度重视，为新员工尽快融入工作创造了良好的环境与氛围。同时也激发了新员工的工作热情，为决战四季度、全力冲刺公司年度生产经营目标凝心聚力，助力公司发展。